一、部门职责领域：
1.人力资源规划、政策、规章造度等的钻研造订；
2.中层干部行劣注专业技术行劣注治理支持行列建设与治理；
3.各类人才打算、出格钻研助理（博士后）等治理；
4.机构设置、事业假造与岗位配置治理以及人事调配工作；
5.薪酬、激励、保险等人事治理；
6.职工持续教育与培训工作；
7.对口联系院、处所有关部门；
8.承担辅导交办的工作 。
二、下设岗位及各岗位职责：
张婷——副处长（主持工作）：
全面主持部门工作 。
刘奕琳——业务主管：
掌管薪酬与社会保险、合同与档案治理、查核治理、劳务调派人员治理、辅导人员幼我有关事项申报等工作 。
郭丹——业务主管：
掌管各级各类人才招聘、人才项目申报、专业技术岗位聘用、人事调配、出格钻研助理（博士后）治理、持续教育等工作 。
